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目前，齐家网自营业务下设三个品牌服务于不同的细分人群，博若森定位快餐式消费，定价平民化；典尚专注于县城、地级市装修服务，通过城市合作伙伴落地；居美，定位个性化的定制装修。齐家网毛利由2015年的8770万元增加至2017年的2.398亿元，年复合增长率为65.4%。2017年的毛利率为50.1%，其中，网络平台业务毛利率高达89.4%，这部分业务主要是齐家网根据用户不同的需求和背景，推荐不同的装修公司或设计师，从中收取服务费用。而自营的室内设计业务毛利率仅为24.7%。

这个案例告诉我们，找到一份好工作对学历是有一个基本的要求的，但是要求并不是很高，身边很多的人也都是普通本科出身，通过自身的学习和努力一样能得到好的工作机会。另外对专业的要求也并不是很严格，因为国内目前基本还没有人工智能专业，只要是工科相关专业，或者数学统计专业，乃至于经管类专业都可以比较容易的转行到人工智能。

有BOSS直聘研究员告诉《证券日报》记者：“高薪核心岗位尚未迎来招聘高峰，在优化人才质量和结构的大趋势之下，基础岗位薪酬回调，企业的人力成本预算正在重新规划。”有业内人士认为，除了较频繁的人才流动，互金行业高薪的泡沫也在慢慢破裂。前两年互金行业爆发性生长时，企业各条线人才紧缺，于是，猎头以数百万元年薪挖角的消息时常见诸媒体。但这已是时过境迁，以部分公司的产品经理为例，其月薪已从以往的三四万元降至两三万元。

报告中多次提及并强调“互联网+”，充分说明，总理非常认可“互联网+”背后代表的新技术和新模式。这也是对我们互联网从业者的巨大肯定。让我深有感触的是，报告提到打造工业互联网平台，拓展“智能+”，为制造业转型升级赋能。小米也一直在努力用“互联网+”的思维和方法去提升效率，进一步提升产品和服务品质，真正实现总理报告中提出的，让全球更多用户选择中国制造和中国服务。

再有，我们发现在改革的推进过程当中，也确确实实存在着一些不愿意改革的企业，也有不会改的，除了“1+N”政策体系，在具体操作过程当中，包括我刚才说的像郑煤机这样的经验，把所有企业好的经验进一步归纳总结，我们会出台一些比较有针对性的改革指引，这样能够更好地推动和促进改革。

对于加加食品的此次跨行业并购，外界猜想一直不断：一方面，作为“酱油第一股”的加加食品近年来业绩表现不佳，在手头资金并不充裕下，拟“吞下”体量比自己还大的金枪鱼钓，也不害怕“消化不良”；另一方面，作为有数名国资背景大股东压阵的金枪鱼钓，先是奔赴香港IPO未果，后又于2016年拟借壳东方钽业失败。此次，金枪鱼钓为实现资产上市的多年梦想，干脆放弃了控股上市公司的设想，在并购草案中给出“不谋求上市公司控股权”的承诺。如若仔细推敲方案，可发现其中有很多不合情理之处。