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据行业内知情人士向北京商报记者透露，星巴克注重有效客流，在核心商业区、区域商业中心、高端写字楼区域、高端住宅区、特色旅游景点以及交通枢纽（如机场）等地区进行布局，而学校并不在品牌的选择范围之内。著名品牌战略专家、品牌竞争力学派创始人李光斗表示，瑞幸咖啡选择在大学校园里开设门店是渠道下沉的一种方式，目标是先找到目标消费人群。另一位不愿具名的咖啡行业业内人士告诉北京商报记者，大学生这种“90后”、“00后”群体更容易接受和尝试新鲜事物，年轻人也是喝咖啡的主体，如果能够在国内培养出新一代的消费群，令他们认定某一个伴随成长的品牌，这将是隐形的推广。只不过这需要一定的培育周期，也需要较大的投入和耐心。6月13日，瑞幸咖啡宣布完成A轮融资2亿美元。

责任编辑：陈悠然 SF104新浪财经第四届金牌董秘评选正式启动，谁是你心中的金牌董秘？你的一票，最有说服力！（给她投票）对董秘职业愿景：80后董秘将承担起更多资本市场的工作谈及对董秘职业的愿景时，熊郁柳表示，80初按照年龄计算即将迈入40岁门槛，其实无论从心智还是实际年龄，已经不能称为年轻化了。我是28岁开始担任上市公司董事会秘书，董事会秘书的职业经历不算短，很愿意为80后董秘群体多说几句。80后群体成长起来的时候，正是中国经济突飞猛进、生活条件发生日新月异变化的时代，尤其是互联网、外部文化的广泛接触，使得80后群体在价值观上更为追求“独立、平等、自由”，属于有鲜明个性、但同时又保有集体主义、责任使命等传统价值的一代。随着80后董秘的不断历练成长，将承担起更多资本市场的工作，是能够肩负责任、承上启下的一代。

优化免税流程。中国人民健康保险公司总裁宋福兴建议，由保险监管部门统一管理税优健康险的保单编号，打上条形码，然后跟税务部门数据库联网，消费者在手机上扫码，税务部门就能根据保额、收入算出免税额，然后把款打到个人指定的银行账户上。“天下没有免费的午餐，如果费率与风险不匹配，商业性保险机构一定没有动力推广该产品。”国务院发展研究中心金融研究所保险研究室副主任朱俊生建议，赋予保险公司更多选择权，促进产品服务多样化，确保这一政策险种可持续。

截至10月12日，《中国经营报》记者查询中国执行信息公开网发现，金华青年汽车制造有限公司涉强制执行案件213件，青年汽车集团有限公司涉强制执行案件92件。天眼查资料显示，庞青年有公司73个，“周边风险”显示有2421个，其担任法定代表人的金华青年汽车制造有限公司 64次被列为“失信被执行人”，即俗称的“老赖”， 青年汽车集团有限公司25次被列入“失信被执行人”， 浙江青年乘用车集团有限公司 21次被列入“失信被执行人”。

02哪些梗会被记住？从事大众文化研究的周晟认为，“梗”是单纯存在于社群当中的一种文化符号，如果把“梗”的存在分成三个层面，语义层、符号层和传播层，最有生命力和文化价值的就是符号层，既脱离了事物本身，上升到一种文化取向，又比传播层有更具体的指涉，可以通过这个符号实现社群维系和身份认同。

索尼，这家由“日本经营之圣”（日本经营之神是松下幸之助）盛田昭夫一手创办的跨国企业，当时占尽天时和地利，被认为完全可以领先于苹果公司，研发出类似iPod的数字音乐产品和类似iTunes的数字音乐商店，在数字时代继续消费娱乐霸业。而且，一切似乎都在朝着有利于索尼的方向发展。